| 組織名稱: | 新北市新店區湯泉櫻花社區管理委員會 | 成立時間: | 2003-11-25 |
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| 負責人: | 張正勳 | 聯絡電話: | (02)8667-7200 |
| 聯絡人: | 邱銳全 | 傳真: | (02)8667-7508 |
| 組織人數: | 27人 | E-mail: | tangchiuan@gmail.com |
| 聯絡地址: | 新北市新店區溪園路 513 號一樓 | ||
| 社區名稱: | 新北市新店區湯泉櫻花社區 |
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| 社區網址: | http://www.consa.com.tw/dream/main.asp |
| 所在位置: | 新北市(台北縣) 新店區(新店市) |
| 社區戶數: | 813戶 |
| 社區人口數: | 3252人 |
| 經常參與社區工作人數: | 50人 |
| 主要族群: | 大同之家 |
| 發展重點: | 社福醫療、社區治安、人文教育、環境景觀、環保生態、綜合類 |
| 工作重點與發展困境: |
*組織與分工 *決策權、執行及監督權的界分 * e 化管理 *財會制度及作業系統 *對公共設備、器材、以及服務品質的堅持 *資料與物料之控 |
| 未來發展願景與工作目標: | 我們已逐漸凝聚出共同願景,要將本社區永續經營成為「里仁為美,老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼」,一個健康歡樂幸福的模範社區。 |
| 社區簡述: |
社區之總體表現繫於管理品質之優劣,本社區管委會委員皆由社會精英人士所組成,並在各個領域有卓越之成就,包括:教授、學者、專家、律師、醫師、工程師、會計師、藝術家等才華洋溢之士,貢獻時間、心血、智慧、毅力,為打造美麗家園,無怨無悔的付出。 管委會上任之初,即集思廣義,凝聚共識,在現有的人力、財力與物力的基礎上,勾畫宏觀藍圖,提供全方位服務,塑造充滿濃郁人情味的社區。經過充分研究討論後,以民主尊重的精神通過各種可行的管理辦法,然後確實遵守。 追求現代化管理,吸收最新的理論,擷取成功社區管理的經驗,加上自己的點子與創意,發揮充分的想像力,把社區當作一座精美的藝術品,處處融入獨到的匠心,流露非凡的氣質與優雅的人文素養,是管委會努力的目標。 為了提升競爭力與行政效率,不惜重金購買最新電腦管理軟體New City 2000;為了簡化公文流程,實施檔案電子化;為了避免黑箱作業並提高員工工作熱情,建立人事公開與公平審核制度;為了財務透明化,所有開支、報表、財表、記錄都公佈在社區網站;為了聆聽民意,設計各種問卷調查;為了促進社區繁榮,邀請民代與地方首長召開系列的政策說明會與公聽會。 社區除提供安全的防護,整潔的環境,綠化的庭園,全年無休的服務。還有二十多個社團活動,涵蓋各個領域,滿足住戶不同的興趣。本社區合唱團今(2006)年母親節在崇光女中公演,備受社會肯定,十一月又接受兩岸交流協會之邀請,赴南京從事文化交流,圓滿完成國民外交之使命。其他社團都有優異的表現,無法一一鉅細無遺列舉。 管委會不但為住戶們經營一個溫暖的窩,提供五星級的貼心服務,享受渡假村的休閒樂趣,這裡也是一所社會大學:日語班、書法班、國畫班、水彩畫班、寫作班、捏陶班、音樂班、烹飪班、插花班、認識大自然等。並定期舉辦登山郊遊活動,邀請國家級藝術大師的作品展,豐富多變的課程與節目安排,讓人生充滿炫麗與驚奇。在全體住戶細心灌溉下,本社區已成為大台北地區最受青睞的社區之一。 |