談樂在工作       黃進添

  每個人要有工作，也必須工作，工作佔去人

的大半部分。工作不僅是為了生存和生活，而是

為了把個人的生命賦予價值，和要把一己的經歷

賦予光彩。在人的一生中可以沒有很大的財富和

名望，但是不可以沒有工作樂趣，因此，找尋工

作樂趣顯得十分重要。

工作的樂趣不在於達到甚麼成果，而應當是在

工作過程中的每一時刻。正如一位老師要在教學中

得到快樂，不只是在學生金榜題名的那一天，而是

上課、批改作業工作中找尋樂趣；也正如一位志工，

雖然義務奉獻心力、時間，但是要在服務過程中找

尋工作樂趣，和夥伴們廣結善緣，做個快樂的志工。

工作樂趣的產生及擴散，主要是來自對工作是否

勝任及對工作產生的實效。對工作的是否勝任愉快，可

用比較利益原則來依循，對個人要選擇自己比較最擅長

的工作，亦即在與別人相比時，自己的專長是最有比較

利益的。如要專長學化學、化工的人，去做電機、機械

方面的工作是有違原則的，工作就可能不會勝任愉快。

而工作的成果不在於自己工作時間有多長，而在於

自己工作之效率，自己才不會有努力白費之失望，

也才有得到鼓舞。

樂在工作是對自己的要求，擔任志工有時工作性質

不符合自己的專長。工作的樂趣不是與生俱來的，它是

需要靠工作者的自信、努力、堅持、謙虛等信念來營造，

將工作的痛苦轉化成工作的樂趣，有了樂趣工作成效自

然大增。

一個樂在工作的人對得起社會，也對得起自己。我想樂

在工作之心境才是自我不再厭倦，勇於服務工作之不二法門。