文研所打造時代英雄!!

所為時代改變世人，英雄創造時代!!

良好的語言能力如同一張職場通行證，
文書與溝通的強項!在溝通中雅俗共賞的文藻

第二外語成為專業提升自我競爭力，
國際正夯的華語熱你怎能缺席?
台灣擁有最正統的中文
外國學生趨之若鶩的華語師資
誰說文言所是沒出入的系所

報考文研所是永不退流行的熱門系所，
無入而不自得的能力讓你再一片經濟不景氣的時代裡成為中流砥柱
成為國家的棟樑!!
讓你在職場競爭中無往不利!


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還有時間！！高考／技師考試將於今年12月舉行

高考錄取後起薪4萬多，
覺得跟現在去外面找工作的起新水準簡直差太多了，
而且有技師執照的待遇也是比沒有的好非常多，
為了以後的生活著想，
該準備高考技師的考試啦!

高考!技師!考公職!
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心有餘而力不足?一開學就怕二一?

考完大學，當初以為考完就輕鬆了~
可是上課發現自己在上霍格華茲嗎?
教授說的好像是魔咒一樣
只有\‘天資聰穎\‘的同學懂

那還不想辦法的話就遭了
尤其是\‘微積分\‘沒過大二大三的專業科目都別混了

怎麼辦
哭哭啼啼問學長
學長語重心長的說
如果沒天份
就去補習吧!!

你大學想念四年還是
唸玩大一就\‘壯烈犧牲\‘?

tkb有辦法拯救你的微積分
別懷疑打來聽聽專家的意見吧!!

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競爭的時代開跑
大學忙計畫 招攬中國學生 壓縮台灣學生 為提升素質?!

大學指考剛結束，不少學校忙著招生，腦筋動得快的學校，與中國一些名校訂定交流計畫，每學期招攬10多名到百名學生到台灣上課，希望在彼岸打響知名度，等到政府開放招生，會有更多中國學生前來就讀。
曾向教育部提出在中國設置境外學分班的高雄大學校長黃英宗表示，國內少子化，許多大學面對招生不足的困境，開放到中國招生，將有助於解決招生的問題。高雄大學也搶先與中國學校進行交流計畫。
另外，義守大學去年與14所中國重點大學交流，有100多名學生到義守大學就讀4個月，新學期又將有134名中國學生前來上課；義大進修部主任周兆民指出，對中國招生該校搶先布局，交流學生勇於發問，為義守校園帶來積極的學風。

增加自我實力，不要被取代!如何部被未來吞噬在這樣的無形競爭中脫穎而出?上課時間自由，沒有地區限制的花蓮學堂是你的最佳選擇!數位化的上課方式，親切而貼心的服務;讓你在學習的路上絕不寂寞，如果想增加自我能力不被時間與社會淘汰，決定就是現在!!!無論是研究所\‘證照考試\‘高/普考通通是你最穩當的出路，別找一間讓你敦8年找不到工作的補習班啦!

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成為職場達人的先修班，TKB知識學堂精彩傳授
作者：莊曉頻

在一個大學人人都能唸、研究所人人都想考的世代裡，您自認與眾不同的優勢在哪裡？！在競爭激烈的環境中，要如何讓自我向上提昇而不是向下沉淪？！在芸芸眾生下該如何脫引而出得到上司的認同及賞識？！要如何讓知識與技能並進，提早替自己做好生涯規劃？！上述已經成為現今社會非常重要的課題。除了學校的專業知識外，還有很多知識您不可不知！

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本人為新竹市東區東門社區發展協會的總幹事.本會地處新竹市東門城與城隍廟周邊.乃是新竹市的心臟.為更能發展地方願與諸先進學習.更歡迎 貴社區先進蒞臨指導!詳情可E-mail給我.真情的邀約!

調查人員特考，9月6~7日招考，只考六科年薪百萬
前幾天看一個報導，說現在大學生朱去找工作起薪不到2萬8千元，跟現在漲得這麼誇張的物價根本就沒法平衡，雖然高普考的待遇很好，但我調查局人員特考似乎是更值得投資的一項考試，而且他有30歲以下的報考年齡限制，等於是少了很多競爭對手，一進去起薪就7萬了，真的很棒，跟大家報一支明牌吧，專辦公職考試的TKB數位學堂獨特的上網預約學習方式，可以同時兼顧工作與進修，獲得最佳學習成效。詳細課程可以上以下網址查詢http://www.tkblearning.com.tw/web/index.jsp

孫雖 斯ㄖㄖㄖ ㄖㄖㄒㄖㄖㄖㄒ

未來，「三百六十五行」可能重新洗牌！包括運動彩券分析師、民宿館主、花房設計師、國際醫療規畫師、一日秘書、豪宅西裝哨、品味顧問等……，這些新興工作因應新時代逐漸冒出頭，有潛力取代今日的熱門工作，而成為未來最熱門工作。
以社會趨勢、社會需求兩項標準為主，參考勞委會與一一一一人力銀行製作的「工作大贏家」、一○四人力銀行、《Career》及《Cheers》雜誌進行調查，可以歸納出八大新興熱門工作領域。在這些領域中，新的工作機會應運而生，且完全不同於現有的工作。

Ｍ型社會受惠產業應運而生
未來熱門工作，多具有自行定義工作內容的性質，因此，工作方式的權力，獨創且無可取代。
根據專業人力單位的預測，未來職場趨勢包括：個人化與生活外包服務業、創意休閒服務業、心靈需求產業、專業新興職務。未來的社會及產業趨勢類則包括：Ｍ型社會受惠產業、高齡化與少子化新興行業、全球化與中國化新興職務、行動社會相關產業。
一○四人力銀行公關經理方光瑋表示，多年來的調查結果，勤懇務實的成大畢業生一直是企業最喜歡的人才。但最新調查，台大首度超越成大成為榜首，最主要原因是台大畢業生「較具備融會貫通的能力」。

須能融會貫通並且創新應變
「越來越多企業要求人才具備企業未來發展所需的能力及解決未來問題的能力。」方光瑋說明，但至於什麼是「未來的能力」，企業也說不精準，但能夠融會貫通、懂得應變是關鍵條件。
微軟副總經理趙明榮表示，除了誠信、專業這些基本條件，微軟對於人才最重視的特質有三項，包括有責任感，可以很信賴的交代任務；嚴以待己，不自滿，不斷進行自我批判；擁抱變化，熱愛科技，能夠勇敢拋棄現有的。
怡東人事總經理劉東奇認為，上班族必須從現在想未來，在本身的領域上專精並創新，等機會來的時候，就能創造熱門的工作。例如現在紅遍台灣的「Mr. Donuts」，拿一個再平凡不過的甜甜圈加上創新，就成了時尚下午茶。

注意現在不熱但有潛力行業
他建議，上班族應該選「現在不熱、但未來會熱」的行業，否則會「像葡式蛋塔風潮一樣」，過多人擁進一個沒有未來的市場。
「別管什麼產業會熱門！」一一一一人力銀行營運長吳睿穎認為，上班族應該思考個人競爭力，如果本身學的是會計，但未來五年面板業看好，那只要機會、能力夠好，還是能進入面板產業。
「最冷門的行業也有最搶手的人才，最熱門的行業也有很糟的人才，把自己變成一個品牌，比選熱門行業更重要。」吳睿穎並提供個人競爭力的簡單元素：人才公式=（知識+技能）X工作態度。
就當前的職場脈動，方光瑋表示，他觀察台灣職場最重要的趨勢是，全球化過程中台灣人才舞台橫跨兩岸，台灣製造業經理人的能力領先中國五年時間，服務業則領先一、二十年，未來五年內流動依然頻繁。

證照提升競爭力免得被淘汰
另外，顧問型業務越來越搶手。方光瑋表示，個人須將本身能力升級到提供客戶諮詢，證照是指標之一。有家外商精油品牌公司要找櫃檯小姐，條件是要有芳香療師證照、外語能力，公司承諾送到國外受訓。

做好準備、等待未來，別等到明天醒來，你現有這個職務，被時代所刪除。

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