社造團隊有話要說：

    在住商廣告的強力推銷聲中，「壯觀社區」成了我們的新家園。就在懵懵懂懂

的時空裡，參加了「社區總體營造」課程，也在不清不楚的情況下，跟著開始做

改變新故鄉的計畫，曾幾何時被不了解的朋友視為「傻瓜」，因為辛苦要一起

擔，有功不能獨享；流著汗水努力工作，拿不到薪水；絞盡腦汁筋疲力竭，換來

的不一定會是掌聲，如此條件不佳的工作，竟有人仍樂此不疲，你想知道為什

麼？壯觀社造甘苦談，娓娓地道出了箇中道理！

壯觀社區自2001年起持續參與社造，除了社造主題生活化外， 正因為有一群長

年無悔付出的義工，這群義工不但各有所長，且好

     奇心強、求知慾旺盛，彼此互助合作，才能締造各項佳績。

     1、尊重專業成就彼此

        壯觀社區義工團隊裡面各行各業都有，舉凡電信、瓦斯廚具、

    水電、攝影、繪畫、舞蹈、捏塑、法律…等，可說是人才濟濟。每

    次不同營造議題開會時，都會借重會員的專長來規劃設計，然後共

    同擬定計畫案執行主軸，其他會員則協同進行，分工合作完成各項

    營造計畫。由於協會辦理的計畫案面向很廣又極富創意，因此壯觀

    的義工們常常接到「不可能的任務」，例如社區劇場需要畫出8幅2

    公尺×5公尺的大布幕、還要能快速換幕，要做出公寓大樓、消防車、

    跳動路面、路障、大樹等道具，義工們彼此腦力激盪並動手試做，不

    行再修改，一直做到符合需求為止。多年下來培養出藝術總監、舞蹈

    總監、煮飯總監、水電總監…，義工們的專長得到重視，也越來越有

    自信與成就感，教學相長共同完成一個個挑戰。

     2、人才培訓增進知識

        社區營造中心每年會針對初階、進階社區訂出不同主題辦理培訓

    課程，例如社區資源調查、發現社區議題、簡報製作、攝影、社區綠

    美化、社區案例分享、都市農園概念等，課程講座輔以分組討論報告，

    以增進營造點社區執行計畫案的技巧與知識。除了社造課程外，文化

    局也會開設例如社區劇場、繪本、電腦、拍攝影片等特殊課程，協會

    每年都會邀請義工參與人才培訓課程，增加社區營造的專業知能。

    3、觀摹參訪見賢思齊

       做社造不能關起門來做，這樣不但會越做越窄甚至會走入死胡

   同，走出社區看看別人在做什麼，見賢思齊－可以樹立標竿、激發社

   區向上的動力；見不賢而內自省－可以肯定自己、加強社區義工自信

   心。基隆市社造中心每年都會配合當年整體計畫主題，區分進階社區

   與新興社區，舉辦外縣市績優社區參訪，不但讓社區義工增廣見聞，

   了解台灣的好山、好水、好社區，支持社區在地產業發展，彼此的交

   流互動，更讓參訪與被參訪者都受益良多。

    4、社造聯盟跨縣市連結

       為了延續台灣社區營造的永續生命，也為了連結全國各地努力經

   營社區的有心人，台灣社造聯盟2006年於南投中興新村舉辦成立大

   會。大會選出理事長、秘書長與理監事們，定期輪流於各縣市召開會

   議，由北中南東四個秘書處處理聯盟行政事務，辦理跨縣市社造活動， 

   成立平台幫助在地小農推廣特色農產品和社區文創產業。台灣社造聯

   盟這自力打造的民間組織，不靠政府經費支持，堅持發揚社造的草根

   精神，為邁向公民社會而努力。

       本協會自聯盟創會即為團體會員，蔡秋霖理事長也持續擔任理監

    事多年，每年參與聯盟大會與台灣各地社區交流，帶領壯觀團隊拓展

    社造視野。      

    5、領袖學院深化社造內涵

        為了提升社區領袖的社造知能與內涵，培養未來社區營造師資，

    台灣社造聯盟於2007年辦理領袖學院，敦請社造之父－前文建會會

    長陳其南先生擔任校長，開辦一系列較深入的社造課程。領袖學院入

    學與考研究所差不多，需書面申請與面試審核，錄取後輪流於各縣市

    上課，分組討論作業發表，期末舉辦社造論壇研討會，各區代表對於

    公共議題展開辯論賽，本協會蔡秋霖理事長、羅來儀企劃組組長參與

    第一屆為期兩年的課程，獲頒畢業證書，之後常受邀至其他社區擔任

    講師，對基隆社區營造的推廣頗有助益。