組織名稱: | 屏東縣來義鄉鳩浙恩澇文教協會 | 成立時間: | 2012-09-16 |
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負責人: | 莊智惠 | 聯絡電話: | 08-7981544 |
聯絡人: | 㚸玏㺪‧ 路菲力菲 | 傳真: | |
組織人數: | 50人 | E-mail: | tjucenglav0204@gmail.com |
聯絡地址: | 屏東縣來義鄉文樂村1鄰新樂1-2號 |
社區名稱: | 屏東縣來義鄉pucunug文樂村 |
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社區網址: | https://www.facebook.com/tjucenglav0204/ |
所在位置: | 屏東縣 來義鄉 |
社區戶數: | 293戶 |
社區人口數: | 1034人 |
經常參與社區工作人數: | 200人 |
主要族群: | 排灣族、其他原住民、閩客、外省 |
發展重點: | 產業發展、人文教育、環境景觀、環保生態 |
工作重點與發展困境: |
社區組織: 發展困境:人才外流,社區共識差,凝聚力弱。 工作重點:1.召募志工人才成立促進會2.架設臉書粉絲專業網路向外地鄉親宣傳 文化教育: 發展困境:族語逐漸流失。 工作重點:1.舉辦族語課程教學2.舉辦尋根之旅認識故鄉認同母語3.整建聚落臨時教室與充實設備4.營造生活族語學習環境,以族語教學各項運動與才藝。 生態環保: 發展困境: 工作重點:1.成立生態環境巡守隊2.生態調查保護植樹 環境景觀: 發展困境:具景觀優勢,缺乏規劃人才,經費支援。 工作重點:1.開發帶狀景觀臺與休閒運動產業2.就遺址景點串聯形成導遊線與面 社福醫療: 發展困境:相對偏僻不便,緊急醫療不易,服務落後。 工作重點:1.與衛生所醫院結合及時照顧居民2.定期就地醫療尋訪健康檢查3.設置老人關懷點 社區治安/安全: 發展困境:缺乏社區守望相助與緊急救難自助體系,以維護社區安全。 工作重點1.警民連線成立守望相助隊2.重要路口監視管制站3. 成立社區緊急救難組織 社區產業: 發展困境:勞動力急速降低,缺少整合互相,競爭力低。 工作重點1.舊產業新開--新包裝創意2.舉辦產業新科技觀念觀摩與研習3.活化產銷班,開設網路商店。 體育: 發展困境:有人才、有土地,卻缺少專業場地設施。 工作重點1.培育基礎陪練人才---小教練2.定期舉辦寒暑假訓練營與比賽3.儲訓各層次教練人才4.建立專業青少年訓練場地。 其他: 工作重點: 1.傳統歌謠舞蹈文化之重振保存:成立歌謠班傳承本地特有文化資產 |
未來發展願景與工作目標: |
建立文化傳承散撥樂的生活圈 1.不富裕但知足 環保 衛生 健康 乾淨 有自信 彼此守望相助的生活聚落。 2.少有所長-母語 文化傳成生態 身體教育 社區意識 環境教育為優先 。 壯有所用--成為勇於面對競爭,克盡職責,為社會服務的人。 老有所養,享受老人最起碼之福利與尊榮 |
社區簡述: |
Pucunug部落宗長家族名及領導人: Tjawdudu羅安吉、 Djugalu沈清池、 Tjucenglav莊智惠/莊智琴/莊文仁/莊智玲共同管理、 Qalacimu家族黃平山。 本村於民國40年陸續遷村至現址,村內有8個鄰, 293戶,1,034人(男:504人、女:530人)。 村內設有文樂社區發展協會、文樂村辦公處、文樂社區老人關懷據點站、 文樂衛生室、文樂國小、文樂天主堂、基督長老教會、基督復臨安息日會、pucunug祖靈屋、Tjucenglav祖靈屋、屏東縣原住民鄉土文化協會、屏東縣來義鄉布族努克祖靈屋傳統文化協會、屏東縣來義鄉鳩浙恩澇文教協會、鳩浙恩澇工作室、'鳩冷工作室、蘭姐花坊。部落雖很早即與平地鄉鎮接觸,生活習慣受其影響;然而,排灣傳統文化及民俗活動並未因此而消逝,仍積極展現老祖先的智慧於日常生活之中,近年,更在社區與學校配合下,努力推展傳承工作,成效良好,傳統歌舞歌謠的整理與民俗活動(刺球)推展,可證明本村居民對自身文化的重視與努力。此外,在部落傳統文化工藝的傳承,族人更是不分老少持續創作,幾乎家家戶戶皆有擅長工藝的創作者,諸如服飾工藝家吳麗華、高研楨;雕刻工藝家有孟軍二、潘幸明、蔡俊一;織品工藝家潘秀嫚、賴榮川、康德仁、藍石化等人。同時,此地有豐富的人文景觀(如舊部落遺趾)可供遊憩與學習。另一方面,部落景觀除了大片的芒果樹林外,族人會在林間隙地種植小米、芋頭等傳統作物,作為歲時祭儀時宴客的美食。 |