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| 聯 絡 人 ： | 總幹事吳雙喜
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|---|---|
| 聯絡地址： | 雲林縣四湖鄉崙北村海清路35號 |
| 聯絡電話： | 057721881 |
| 傳真電話： | 057721881 |
社區成果
社區工作成果
| 年度： | 民國98年 | 計畫主持人： | 吳雙喜 |
|---|---|---|---|
| 計畫名稱： | 加速農村再生短期促進就業提案表 | ||
| 補助金額： | 0元 | ||
| 計畫概要： |
●.農村基本資料及文物保存調查 1.實地進行三崙社區農村文物之調查與蒐集 2.透過就業人員訪視調查，檢視三崙地區傳統文物現況 3.三崙社區人、文、地、景、產五大資源調查 4.深入三崙社區探訪，收集足以感動人心之小故事 5.進行文獻蒐集及分析.鄉土文物之研究及農村文物保存對策研提 6.三崙社區農村文物保存重要場所內部設備佈置與整理： 如(1).社區數位機會中心、(2)社區數位生活館、(3)社區照顧關 懷據點、(4)沙崙湖文史關懷協會等內部佈置與周邊環境整理。 壹.督導機制： ※本會對進用人員的管理督導機制： 1.每日的的工作分配，及有效的人事管理。 2.每日派工及督導簽到及簽退，處理進用人員請假事宜。 3.每日記載工作事項，全案的工作處理與彙整。 4.建立即時回報機制，留心進用人員的工作狀況，一旦 有危機產生，隨時向專案管理人反應，以利應變處理。 5.根據每月進用人員的工作投入、工作效率、工作態度等多方面的觀察評估，以給予適當的鼓勵與獎勵。 6.每月召開督導檢討會議，瞭解進用人員工作進度與情況，以有效達成「農村基本資料及文物保存調查」服務之目的。 貳.管理辦法： 1.加強進用人員工作能力，提升進用人員工作效率。 2.鼓勵與輔導進用人員參加相關職業訓練課程，協助順利取得一技之長，增加就業機會。 3.執行出缺席簽到制、請假休假辦法規定、工作規定與工作專業倫理要求、工作進度與品質狀況督導、外出洽公簽到制等，並定期考評工作績效會議。 參.工作日誌填寫 農村基本資料及文物保存調查進用人員，需撰寫每日工作日誌，並於每日工作結束後交與總幹事簽章。 肆.定期召開工作會議 每月定期召開組織工作會議及督導會議，研議農村基本資料及文物保存調查進用人員其工作質化與量化之工作進度，以及進用人員的情緒調適，以期達到預期工作目標 。 |
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| 計畫成果： | |||
| 關聯性社區組織： | |||
| 協力團隊或大專院校： | |||
| 備註： | |||
