親愛的朋友您好：

行政院青輔會為提供社區產業發展所需具創意活力的青年人力資源，也為加強青年朋
友對社區的關懷與認同，故規劃「98年度大專生暑期社區產業工讀計畫」

即日起至4月8日止，徵求從事社區產業之用人單位參與提案。

1、今年度已新增線上提案功能，採書面及線上申請並行之作業方式，請提案單位同時線上提
案並寄出紙本申請表單。
2、請於4月8日前將申請資料以掛號或專人於期限內送達專案協力群，逾期恕不受理。

詳細之提案行政事項敬請參考本計畫【檔案下載】。
http://rich.nyc.gov.tw/richCandidate/doc/docDetail.jsp?docID=3E651750B400646737867A72906BD8FE
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98年度大專生暑期社區產業工讀計畫 http://rich.nyc.gov.tw
專案協力群--財團法人＆㊣中山管理教育基金會
電話：(07)3321068
傳真：(07)3323129
地址：高雄市苓雅區海邊路31號18樓之6

誰說從事健身運動一定要花錢去健身房，或老是待在充滿和臭味的冷氣房裡？現在許多社區都陸續裝設所謂的「戶外體健設施」，讓一般民眾不用花錢就可以在戶外的公有區域中使用體健設施，並透過器材使用的同時改善體態、維持身體健康…等；此外，透過這種互動式的戶外體健設施更可以增進社區、鄰里間民眾的情感交流，讓單調的生活也可以變得極具樂趣。

「生活形態」是戶外健身器材的領導品牌，以關心全民健康為宗旨，並提倡「釋放生活，享受健康」為理念，讓所有的民眾能夠維持健美的體態，並替所有的社區注入新的繽紛色彩，讓社區民眾都能夠輕鬆地享受健康、樂趣的生活方式。

本公司網址：http://www.com-life.com.tw/

鄭小姐您好
敝會因欣聞 貴會『社區營造』成果非凡，謹訂98年4月26日(星期日)下午蒞臨貴社區觀摩參訪，敬請貴會撥冗惠予指導，不勝感激，屆時發函貴單位，因網路方便故先在此留言知會
高雄縣茄萣鄉嘉賜社區發展協會
總幹事：陳奕樑
網址：http://sixstar.cca.gov.tw/community/index.php?CommID=2059

敬致貴社區
敝社區將於98年4月26日下午3點30分左右
前往貴社區觀摩參訪.此致網路留言先行告知
待4月中旬敝協會在行正式公文告知
總幹事 陳奕樑 0921-281241

嘉賜社區發展協會
http://sixstar.cca.gov.tw/community/index.php?CommID=2059

嘉賜社區發展協會~台北忠孝社區觀摩之旅
http://tw.myblog.yahoo.com/s1368123-s1368123/article?
mid=5755&next=4487&l=f&fid=36

嘉賜社區發展協會各項活動花絮
http://tw.myblog.yahoo.com/s1368123-s1368123/archive?l=f&id=36

本人為新竹市東區東門社區發展協會的總幹事.本會地處新竹市東門城與城隍廟周邊.乃是新竹市的心臟.為更能發展地方願與諸先進學習.更歡迎 貴社區先進蒞臨指導!詳情可E-mail給我.真情的邀約!

跟不上8大新興工作 你會失業

未來，「三百六十五行」可能重新洗牌！包括運動彩券分析師、
民宿館主、花房設計師、國際醫療規畫師、一日秘書、豪宅西裝
哨、品味顧問等……，這些新興工作因應新時代逐漸冒出頭，有
潛力取代今日的熱門工作，而成為未來最熱門工作。
以社會趨勢、社會需求兩項標準為主，參考勞委會與一一一一人
力銀行製作的「工作大贏家」、一○四人力銀行、《Career》及
《Cheers》雜誌進行調查，可以歸納出八大新興熱門工作領域。
在這些領域中，新的工作機會應運而生，且完全不同於現有的工
作。

Ｍ型社會受惠產業應運而生
未來熱門工作，多具有自行定義工作內容的性質，因此，工作方
式的權力，獨創且無可取代。
根據專業人力單位的預測，未來職場趨勢包括：個人化與生活外
包服務業、創意休閒服務業、心靈需求產業、專業新興職務。未
來的社會及產業趨勢類則包括：Ｍ型社會受惠產業、高齡化與少
子化新興行業、全球化與中國化新興職務、行動社會相關產業。
一○四人力銀行公關經理方光瑋表示，多年來的調查結果，勤懇
務實的成大畢業生一直是企業最喜歡的人才。但最新調查，台大
首度超越成大成為榜首，最主要原因是台大畢業生「較具備融會
貫通的能力」。

須能融會貫通並且創新應變
「越來越多企業要求人才具備企業未來發展所需的能力及解決未
來問題的能力。」方光瑋說明，但至於什麼是「未來的能力」，
企業也說不精準，但能夠融會貫通、懂得應變是關鍵條件。
微軟副總經理趙明榮表示，除了誠信、專業這些基本條件，微軟
對於人才最重視的特質有三項，包括有責任感，可以很信賴的交
代任務；嚴以待己，不自滿，不斷進行自我批判；擁抱變化，熱
愛科技，能夠勇敢拋棄現有的。
怡東人事總經理劉東奇認為，上班族必須從現在想未來，在本身
的領域上專精並創新，等機會來的時候，就能創造熱門的工作。
例如現在紅遍台灣的「Mr. Donuts」，拿一個再平凡不過的甜甜
圈加上創新，就成了時尚下午茶。

注意現在不熱但有潛力行業
他建議，上班族應該選「現在不熱、但未來會熱」的行業，否則
會「像葡式蛋塔風潮一樣」，過多人擁進一個沒有未來的市場。
「別管什麼產業會熱門！」一一一一人力銀行營運長吳睿穎認為
，上班族應該思考個人競爭力，如果本身學的是會計，但未來五
年面板業看好，那只要機會、能力夠好，還是能進入面板產業。
「最冷門的行業也有最搶手的人才，最熱門的行業也有很糟的人
才，把自己變成一個品牌，比選熱門行業更重要。」吳睿穎並提
供個人競爭力的簡單元素：人才公式=（知識+技能）X工作態度。
就當前的職場脈動，方光瑋表示，他觀察台灣職場最重要的趨勢
是，全球化過程中台灣人才舞台橫跨兩岸，台灣製造業經理人的
能力領先中國五年時間，服務業則領先一、二十年，未來五年內
流動依然頻繁。

證照提升競爭力免得被淘汰
另外，顧問型業務越來越搶手。方光瑋表示，個人須將本身能力
升級到提供客戶諮詢，證照是指標之一。有家外商精油品牌公司
要找櫃檯小姐，條件是要有芳香療師證照、外語能力，公司承諾
送到國外受訓。

做好準備、等待未來，別等到明天醒來，你現有這個職務，被時
代所刪除。

歡迎到花蓮數位學堂試聽
電話：03-8568255 地址：花蓮市中山路719號
學堂部落格網址：http://tw.myblog.yahoo.com/ca_tkb

愛台灣 LOVE TAIWAN

泛藍反貪腐』公投內容：
「您是否同意制定法律追究領導人及其部屬，因故意或重大過失之措施，造成國家嚴重損害之責任，並由立法院設立調查委員會，政府各部門應全力配合，不得抗拒，以維全民利益，並懲處違法失職人員，追償不當所得？」

各位好朋友：
請回想一下，中國國民黨制定的五院，行政院、司法院、考試院、監察院、立法院，泛藍掌控立法的多數將抓貪腐的『監察院』關閉，再到處說要抓貪腐！

泛藍的公投訴求，就是用立法院的多數執行『設立調查委員會』抓貪腐，取代『監察院』的權利，這樣子的政黨好嗎？

愛台灣 LOVE TAIWAN 記得轉寄給您的好朋友

現在的台北，因為政治意識型態對立，
造成人與人彼此冷漠、猜忌、懷疑、焦躁，
愛與信任的基礎，正被慢慢蠶食、點滴流失。
這些從台北散播出去的負面價值觀，正在影響全台灣。
台北的問題不解決，
正面向上的力量無法顯現，台灣就不可能改變。
台北不應只有政治、經濟功能，應該還有文化、情感的功能。
化解衝突與對立，包容與尊重各族群，
相信，社會有愛，分裂的個體才能結為群體，
彼此信任，進步的公民意識才會產生。
愛與信任的正向力量要讓它出來，從台北開始，台灣才有希望。